スポーツ心理学をベースに、心を元気にするコツや気づきを与えます
講演会の主な実績
| 講 演 先 | 講演タイトル |
|---|---|
明治安田懇話会 |
組織パフォーマンス向上のためのチームワーク論と人間力 |
| 財団法人宮崎県体育協会 |
心技体バランスよく強化していますか？～心の強化法～ |
| 株式会社オピニオン |
組織のパフォーマンスを向上させる人間力 |
| KPMGビジネスアシュアランス株式会社 |
スポーツドクターから視た一流アスリートの世界 |
| 株式会社ハンズコーポレーション |
元気とフローの価値について |
| 千葉大学 |
スポーツ･学業・仕事・・・人生に克てるコツ！！～人間力を高める～ |
| 甲南大学 |
一流アスリートたちの思考法をスポーツ心理学に学ぶ |
| 金融商業労組懇談会 |
人間力･組織力を高めるためのコーチ力 |
| 北陸大学 | 元気･感動･仲間・成長！ |
| 東京商工会議所中野支部 | スポーツ心理学に見る企業繁栄のツボ |
| （財）日本広告制作協会中部 | リーダーの心を軽くする「業績の上がる企業づくり」 |
| 富士ゼロックス株式会社KDI | スポーツ心理学に学ぶ リーダーに必要な社会力・コーチ力 |
| （財）健康・体力づくり事業財団 | 運動支援のコツ～「イヤ」と「ムリ」を克服する思考法 |
| JFCスポーツバンガード株式会社 | スポーツの社会的･文化的価値の享受とその伝播 |
| 豊田通商株式会社 | 個人や組織としてパフォーマンス高く働くコツをスポーツ心理学に学ぶ |
| 都立深沢高等学校 | 元気のコツをスポーツ心理学に学ぼう！ |
| FUJITSUユニバーシティ | スポーツ心理学に学ぶリーダー力 ～社会力とコーチ力～ |
| 野村證券 人材開発部 | スポーツ心理学に学ぶ フロー状態で働くための右脳トレーニング |
| 長崎大学医学部 | QOL向上のための新しい医療 ～元気のコツをスポーツ医学とスポーツ心理学に学ぶ～ |
| 東京都小学生バレーボール連盟 | 選手を伸ばすコーチ力 |
| 自動車振興会健康保険組合 | 企業の健康は、メンタルヘルスではなく、メンタルトレーニングから！ |
| 白金小学校PTA | 子供の元気とやる気を育てるコミュニケ－ション |
| ビティナ弘前 | コーチ力で人を伸ばす |
| （財）日本サッカー協会 | 選手のライフスキルを伸ばすコーチ力 |
| 富士ゼロックスKDI | スポーツ心理学に学ぶ リーダーに必要な社会力・コーチ力 |
| 富士ゼロックスKDI | スポーツ心理学に学ぶ リーダーに必要な社会力・コーチ力 |
| マツダ株式会社 安全健康推進部 健康推進センター | 社員を元気にするメンタルヘルストレーニング ～セルフコーチングのすすめ〜 |
| やじうま広告塾 | 広告は社会の顔、あなたの"イキイキ"は伝わる ～あなたの声は記者やスタッフに伝わっていますか？～ |
| 目黒区教育委員会 | イチローや宮里藍のように、自分の心を自分で元気にする秘訣を、スポーツ心理学に学ぶ |
| 社団法人日本能率協会 | 組織のパフォーマンスを向上するコミュニケーション力 |
| （財）日本テニス協会 | 指導者に求められるコーチングスキル ～ワンランク上の指導を目指して～ |
| 社団法人 日本広告制作協会 | コーチ力が生み出す人間力・社会力 |
| 監査法人トーマツ福岡事務所 | パフォーマンス高く元気に働くコツをスポーツ心理学に学ぶ |
| キャリアデザインセンター | スポーツ心理学で自分と組織を元気にしよう！ |
| 青森県総合社会教育センター | コーチ力が生み出す人間力・社会力 |
| NTTコムウェア | スポーツ心理学に学ぶ 組織と個人を伸ばすリーダー力 |
| 株式会社アスコット | スポーツ心理学から学ぶ ハイパフォーマンスに仕事をする秘訣 |
| 学習院大学就職部 | 企業に必要とされるメンタリティをスポーツ心理学に学ぶ ＝ライフスキルで勝つ＝ |
| 学習院大学就職部 | 企業に必要とされるメンタリティをスポーツ心理学に学ぶ ＝ライフスキルで勝つ＝ |
| 日本電気株式会社 | チームワークのための人間力をスポーツ心理学に学ぶ |
| キリンビール株式会社 | 応用スポーツ心理学をベースにしたパフォーマンス・エンハンスメント |
| 監査法人トーマツ 全国新人職員研修会 |
スポーツ心理学で学ぶ 社会の中で自分らしく仕事をするためのコツ |
| 財団法人沖縄体育協会 | スポーツの社会的価値とライフスキルを子供たちに伝えるコーチ力 |
| 大阪高等学校体育連盟 | 選手の力を引き出し勝つための指導者人間力 |
| （株）オーピーエヌ | 組織のパフォーマンスを向上するコミュニケーション力 |
| （株）サイバーエイジェント人事部 | 応用スポーツ心理学をベースにした個と組織のパフォーマンス・エン・ハンスメント |
| 三菱マーケティング研究会 | スポーツ心理学に学ぶ 桧舞台に強い人材の条件と育成法 |
| 大阪市立桜宮高等学校 | 克って勝つためのスポーツ心理学 |
| 東京情報サービス健康保険組合 | 健康管理に活かすスポーツ心理学の考え方 |
| イー・ウーマンユニバーシティ | ～スポーツ心理学に学ぶ 人を活かす力～ |
| NECシステムテクノロジー株式会社 | スポーツ界のメンタル・トレーニングをビジネスに活かす"辻メソッド" |
| 日本ヒューレッドパッカード労働組合 | スポーツ心理学に学ぶ パフォーマンスを高める心のレッスン ～一流アスリートから学ぶ～ |
| 港区青年会議所港地区 | 社会で克つための人間力をスポーツ心理学に学ぶ |
| 東京スター銀行 | スポーツ界のメンタルトレーニングをビジネスに活かす"辻メソッド" |
| 損保ジャパンひまわり生命保険 株式会社 |
ビジネスに生かすスポーツ心理学 |
| 日本人材派遣協会 中部地域協議会 | ストレスマネジメントするための右脳と左脳の使い方をスポーツ心理学に学ぶ |
| ファイザー株式会社 | スポーツ心理学から学ぶ 楽しくハイパフォーマンスに仕事をする秘訣 |
| キャノン労働組合 | 「スラムダンク」に学ぶビジネススキル 「楽しく♪元気に！仕事する秘訣」 |
| 日本障害者スポーツ協会 | コーチングの心理「心のわかるコーチング」 |
| 学習院大学 フレッシュマンキャンプ | 大学体育会で学ぶべきもの ～スポーツ心理学に基づくライフスキル～ |
| 新宿区立中学校PTA協議会 | 子どもを伸ばすコーチ力 |
| 港区立南山小学校 | スポーツドクターが教える元気に自分らしく生きるコツ |
| 日本銀行 | 良い仕事をするための社会力・コーチ力 |
| 北大東京同窓会定時総会 | 心の力で快を創りだす生き方 |
| 愛育幼稚園 | 子どもの生きる力を育てるコーチ力 |
| 新生銀行従業員組合 | 「スラムダンク」に学ぶ「楽しく♪元気に仕事するコツ」 ～スポーツ心理学に学ぶ～ |
| みずほ銀行 | 課長実践講座 勝利を呼び込むリーダーシップ ～スポーツ心理学に学ぶ～ |
| チーム普天王 | スポーツと人生に克つためのライフスキル |
| ヤマハ音楽振興会 | 生徒を最高に輝かせるピアノの先生のためのコーチ力 |
| エアロビックフィットネス協議会 | 指導力を高めるコーチングとは？ |
| 日出高等学校 | 人間力をつければスポーツも人生も勝てる ～人生を充実させるヒントをスポーツ心理学より学ぶ～ |
| みずほ経営者研究会 | 勝利を呼び込むリーダーシップ ～スポーツ心理学に学ぶ～ |
「講演」を聞いた方からの声
富士ゼロックス株式会社 KDI（Knowledge Dynamics Initiative） 様
私ども、KDI （Knowledge Dynamics Initiative）は知識経営（ナレッジ・マネジメント）の研究・実践を行うコンサルティング・サービス・ファームです。富士ゼロックスのコンサルティング事業の一翼を担うとともに、知識経営の最先端研究者や実践的経営リーダーとのネットワークを構築し、これからの経営を考えるコミュニティ（Knowledge Community）を運営しています。
知識経営とは、これからの経営の核を個々人の知識や企業の知識資産に置く思想です。有形資産が価値の源泉であった時代から、無形資産が価値の源泉になる「知識の時代」へ移行していることは、Apple社のi-pod、任天堂のWiiのヒットなどからも明らかです。このような時代には、ハードなモノの価値ではなく、提供する知識の価値が問われます。その知識を生み出すのは、ナレッジ・ワーカーと呼ばれる個であり、個々人の知を結集・共有する場であると言えます。
KDI は、革新を生みつづける『活力ある個』と『ダイナミックな場』」の実現をキー・コンセプトに活動を行っています。多くの経営者にとって、「個々人が活力にあふれた、知的にぎわいのある場をつくる」ことは、重要課題です。しかし、これを実践できている組織はなかなかお目にかかりません。というのも、知識創造の主体者である人間には「心」があり、「心」のありようが経営を左右するとの認識やその方法論が、経営に浸透していないためではないかと思います。
私たちが行っている、ナレッジ・アセスメントという働き方の調査でも、経営トップからの「変革しろ！」というかけ声はあっても、仕事の裁量や失敗への許容が進まないなど、気合や根性でごまかしているケースが多く散見されます。そのため、優れた革新的な取り組みも、組織に根付き、広がるかどうかは、牽引役であるリーダーの“情熱”に依存するという実態があります。
辻先生には、21社45人の変革リーダーが集まるK-Community交流会の場で講演をしていただきました。ゲームによる実体験を織り交ぜた講義は、参加者の「心」を捕えました。彼（女）らが、自社の革新活動で周囲の抵抗を経験し、「心の存在」を潜在的に理解していたこともあります。しかし、「コントロールできない他人のモチベーションを考えるよりも、自分の思考、言葉、表情、態度を選ぶことが、会社や社会を変えるんだ」という先生の言葉は、核心をつくメッセージとして参加者の心に刻まれました。
私どもは40回を超える交流会を開催していますが、辻先生の交流会はそのなかでも最高の満足度評価を集めました。交流会後の懇親会でも、先生の周りには人垣が絶えることがなく、そのときの皆さんの生き生きとした表情が印象的でした。
知識経営では、ミドルの役割が重要になると言われています。トップダウンでもなく、ボトムアップでもなく、ミドルアップダウン。組織の知の循環を、ミドルが担うという考え方です。このポンプ役が、「揺らがず、とらわれず」という心の実践者であるとしたら・・・。組織全体にフロー状態が広がり、ポジティブな思考で革新を生みつづける個が増えていく姿を思い描き、ワクワクしています。すでに、K-Communityには多くの辻先生ファンがいらっしゃいますので、辻先生のお考えを学ぶネットワークを広げていきたいと思います。辻先生、よろしくお願いいたします。
小学生の保護者様
今日の講演で、ポジティブな気持ちでいることが大事だとあらためて気づかされました。
一流のスポーツ選手のコメントに、いつも感嘆していたのですが、その理由に納得がいきました。
「感謝」「応援」「尊敬」で自分の心のエネルギーを上げていたのですね。
家で子どもたちと、握手で「好きなこと」の共有を楽しみました。子どもたちは目を輝かせて喜んでいました。
日々のちょっとした心がけでエネルギーを高めていけることを知り、大変参考になりました。
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会社健康推進センターマネージャー 様
昨年は遠く広島と山口までお越しいただき、ありがとうございました。
「わかった」が「行動」に繋がる仕掛けも考えながら、まずは一人でも多くの管理者に先生の講演会のビデオを観て感じていただくことを目指し実践しています。
辻先生のパワーと真髄をわが社の社員に届けようと日々奮闘しております。ライブではないのが本当に残念ですが、見られた方からもライブに近い同様の感想をいただいています。
先生のパワーはビデオでも衰えることはないようです。
ブランド、品質、モラル、安全、災害・・・・等企業のかずかずの課題が行き着くところ先生のおっしゃる通り「人の心」と直面している今、まさに必要なテーマと改めて痛感しています。
改めまして、昨年のすばらしい講演会の感動に感謝し、先生のますますのご健勝をお祈りも申し上げます。
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